一、职业健康安全培训包括哪些内容

1、职业健康安全培训的内容主要包括：

2、职业卫生相关法律、法规知识，例如《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，使劳动者知悉自己的权利和义务，学会用法律知识维护自己的权益，了解生产工艺过程、存在的职业病危害因素及其环节、怎样防护、应急处理等知识。

3、安全生产规章制度，员工必须了解和遵守公司的安全生产规章制度。

4、安全生产基本知识，包括安全操作规程和安全注意事项等。

5、职业卫生知识和操作规程，员工需要了解职业卫生知识和操作规程，以及如何预防职业病和应对紧急情况。

6、消防安全知识和技能，员工需要了解消防安全知识和技能，包括消防器材的使用方法、火灾逃生方法等。

7、急救知识和技能，员工需要了解急救知识和技能，包括心肺复苏、止血包扎、急救药品使用等。

8、事故应急处理知识，员工需要了解事故应急处理知识，包括事故报告程序、应急预案的启动和执行等。

9、其他相关知识和技能，根据公司的实际情况和岗位特点，可能需要员工了解和掌握其他相关知识和技能。

10、总的来说，职业健康安全培训的目的是提高员工的安全意识和技能水平，帮助他们更好地保护自己和他人的健康和安全。

二、职业健康安全技术是什么

职业健康安全技术（Occupational Health and Safety Technology，简称OHST）是一门专注于保护和促进工作场所健康与安全的学科和实践领域。它涉及到预防和管理工作场所中的职业病、事故和伤害，以确保员工的健康和安全。

职业健康安全技术的主要目标是识别、评估和控制工作场所中的危险因素，以减少职业病和事故的发生。它包括以下几个方面：

1. 风险评估和管理：通过对工作场所进行风险评估，识别潜在的危险因素，并采取相应的控制措施来降低风险。

2. 安全培训和教育：提供员工必要的安全培训和教育，使他们了解工作场所的安全规定和操作程序，并掌握应对紧急情况的技能。

3. 职业病预防和管理：通过监测和评估工作环境中的化学物质、物理因素和生物因素，预防和管理职业病的发生。

4. 事故调查和分析：对工作场所事故进行调查和分析，找出事故的原因和教训，并采取措施防止类似事故再次发生。

5. 法规和合规性：确保工作场所符合相关的法律法规和标准，包括职业健康安全法规和行业标准。

职业健康安全技术专业人员通常在企业、政府机构、咨询公司等组织中工作，负责制定和实施职业健康安全政策、程序和措施，以保护员工的健康和安全。

三、如何做好职业健康安全管理工作

1、一是配备防护设备和用品

2、　　二是重视日常安全管理监督和检查

3、　　三是采取轮岗、转岗制，避免长期接触

4、　　四是作业人员定期接受专业培训和接受健康检查

5、　　职业健康安全管理的思路和对策

6、　　规范用人标准，严把准入关口

7、　　企业选人用人时，调整企业人力资源战略，改变以牺牲员工健康安全经营的短期发展目标。严格依据企业招聘制度和用人标准筛选合适、能够胜任的人员，建立优秀的服务团队，支撑企业长远发展。

8、　　应聘人员出示健康证明或近期体检报告，超出规定年龄、身体不达标的人员，宁缺毋用，从用人源头开始进行管理和控制，排除潜在的风险和安全隐患，为企业安全生产奠定良好的人力基础，是做好企业职业健康安全管理的第一步

四、职业健康安全技术适合女生学吗

1、适合女生学的，就业前景还是不错的。

2、现在外企包括中国的国有、私有企业都开始重视职业安全了，一般企业内都有负责职业安全和环境的部门，工作主要是负责公司内部的安全、环境管理。

五、公司的职业健康安全目标分为哪三个层面

1、 其一，目标应包括对“持续改进”的承诺，可表现为其一目标中的要求往往要超过法规标准的要求，并且每年目标多多少少要有所提升，否则如何体现对持续改进的承诺；其二，实现这部分目标的途径是（管理）方案，往往是需要资金投入与技术保证的，组织务必事先考虑清楚。

2、 其二，目标应包括对“伤害和疾病预防”的承诺其实现途径可以是方案、运行控制或应急准备和响应。

3、 其三，目标应包括对“遵守适用的法律法规和其他要求的承诺”，其实现途径主要是方案和运行控制。